1. 일반 정보 제공 목적
ApplicationForLeave.com에서 제공하는 서식과 문장은 일반적인 작성 편의와 비즈니스 예절 안내를 위한 것이며, 법률이나 노무 전문 상담을 대신하지 않습니다.
2. 개별 취업규칙 및 사규 우선 원칙
근로기준법, 회사 사규, 학교 학칙에 따른 유급휴가 요건이나 병가 규정은 조직마다 상이하므로, 구체적인 기준은 소속 기관 근태 담당자에게 확인하시기 바랍니다.
3. 고용주 및 학교장의 승인 재량권
정식 서식으로 작성하여 제출하더라도 회사의 시기변경권이나 학사 일정에 따라 휴가 승인이 거부되거나 연기될 수 있습니다.
4. 기재 사유의 진실성에 대한 이용자 책임
신청서에 기재된 사유와 증빙의 진실성에 대한 모든 법적·도의적 책임은 작성자 본인에게 있습니다.
5. 병원 진단서 등 공적 증빙 서류의 별도 제출
병가나 질병 결석 시 의사 진단서나 처방전이 필수적이며, 본 생성 문서는 의학적 증빙을 대체하지 않습니다.
6. 손해배상 책임의 제한
본 서비스의 템플릿 사용으로 인해 발생한 징계, 근태 불인정, 인사상 불이익 등에 대해 당사는 어떠한 민·형사상 책임도 지지 않습니다.